Alice的休閒小站

第一好人格——處世做人的根本
  1.做人要有高尚的品質.
  2.以德服人，澤己及人.
  3.善待父母就是善待自己.
  4.要有一顆感恩的心.
  5.要做個善良的人.

 6.做人要講誠信.
  7.做個有自製力的人.
  8.培養責任感，錘煉人格.
  9.做人不要自以為是.
  10.做人要有紳士風度.

第二識人心——知人知面不知心
11.以貌識人，但不能以貌取人.
12.以眼識人，解讀心靈之窗.
13.從衣裝打扮看人心.
14.不同坐姿，流露本性.
15.從交流的話題判斷本性.
16.見人三分“笑”，以笑識人.
17.閱讀是品位的試金石.
18.從吃相看性格.
19.從打電話時的姿態識人.
20.坐車位置透露個性.

第三想得開——不鑽牛角尖
21.常想想自己最得意的事情.
22.變換角度你便擁有快樂.
23.凡事要往好處想.
24.正視自己的缺陷.
25.知足者乃常樂.
26.快樂是一種心境.
27.生活中沒有如果.
28.啊，終於失去了.
29.大膽說出你的困惑.
30.不必苛求完美.

第四學本事——多些生存的技能和智慧
31.學習力是生存之本.
32.學無止境，實行終身學習制.

33.勤能補拙，以勤奮裝點自己.
34.像富人那樣去思考.
35.要超越自我.
36.學會適應環境.
37.正確認識自己的“心眼”.
38.取人之長，補己之短.
39.培養讀書習慣.
40.自我反省，自我提高.

第五懂方圓——成功處世，靈氣做人
41.方圓處世，棋高一招.
42.與大家融為一體.
43.適可而止，辦事留餘地 .
44.做人要多下及時雨，少放馬後砲.
45.遠離他人的隱私.
46.​​微笑讓你瞬間征服他人心.
47.對別人多讚許多賞識 .
48.一句幽默話，化開“三九”冰.
49.謙虛是做人的通行證.
50.君子愛財，取之有道.

第六知退守——心中要有定盤星
51.切忌功高蓋主，必要時要功成身退.
52.拿得起放得下，是勇氣也是度量.
53.識時務者為俊傑.
54.不分主次巧做人.
55.低頭做人，抬頭做事.
56.淡泊名利，修身養性.
57.低調做人，高調追求.
58.剛柔並濟，四兩撥千斤.
59.盛衰隨緣，盛時要留衰時路.
60.做人誤區反中庸.

第七包容心——成功做人的大智慧
61.原諒遠比憤怒更有效.
62.不偏不倚識人心 .
63.寬容他人就是寬容自己.
64.包容敵人，放棄怨恨.
65.退一步海闊天空，忍一時風平浪靜.
66.容忍並不是懦弱 .
67.寬容是融化人心的秘密武器.
68.寬恕就是再給別人一次機會.
69.寬容是一種無聲的教育.
70.無私以成其大私.

第八裝糊塗——留一半清醒，留一半醉
71.是非面前要裝傻.
72.愛情面前更需要裝糊塗.
73.人生難得糊塗.
74.“糊塗”是一種智慧.
75.比別人聰明但不能表現出來.
76.小事糊塗，大事不糊塗.
77.隱“優”暴“缺”，成全別人的好勝心.
78.尷尬局面似是而非是良策.
79.收藏鋒芒，謙虛做人.
80.裝聾作啞也是一種“心眼”.

第九腦子活——做人不能一根筋
81.借眾人之力，挪他山之石.
82.不慎失言要及時彌補.
83.只是暫時讓步而已.
84.劣勢也可以轉化成優勢.
85.忘記以前的不快.
86.做人絕不能走極端.
87.做人別太固執.
88.當“孫子”也只是一時.
89.善待自己，別總是後悔.
90.做人也需換種思路 .

第十提防心——騙人之心不可有，防入之心不可無
91.做人不能太老實.
92.與人相處要保持一定的距離.
93.算計別人反倒被人算計.
94.不可不知十種職場小人.

   1、三謠小人

三謠小人就是喜歡聽信謠言，製造謠言和傳播謠言的人。 這些人完全不理會什麼是事情的真相，只要有傳播的價值，他們便會毫不保留的成為大喇叭，沒有可以講到好像有的一般。 同事離職，他們就會開始傳播謠言說離職者是因為被收買、人格問題、被人家催眠、沒有道德、等等。 他們很喜歡用謠言的方法向身旁的伙伴下毒，影響周遭的人。 在職場中，這種小人，唯怕企業不亂！

2、沒責小人

沒責小人就是沒有責任和不負責任的人。 這類型的小人，該做的事往往都沒做，他們很會“吃蛇”(偷懶)。 每當有事情發生了，他們的第一個反應便是推卸責任，他們會常說這不是我的錯！ 他們會常責罵其他人，他們喜歡否認自己的過錯，然後找藉口來當成沒一回事。 ！

3、分裂小人

分裂小人，他們有一個特別的能力，那就是他們可以言行不一，講一套做又另一套，喜歡誇大來講，講的時候就是天下無敵，做時便是有心無力。 他們可以分裂的處理自己所表達和自己的處理。 這種小人，往往只會包裝自己，但是沒有實力。 會誇大來吸引大家的注意，然後許下自己無能完成的承諾。

   4、小貪小人

這小人最愛貪小便宜，他們會因為貪婪小便宜而出賣團隊及一起工作的伙伴。 這小人常專注於短暫的利益而非長期的合作。 在職場裡，他們可能就是那些你起初非常信任的人，他懂得利用你對他的信任，出賣你！

5、善變小人

我們知道，改變是必要的。 我們也知道，在這世界裡，唯一不變的就是改變！ 在職場中，如果你改變自己的行為和態度，你是被接受的，但是這小人喜歡改變的不是自己，而是改變所設定的遊戲規則。 他們往往不能看到對方業績越做越大，錢越賺越多，他們就會開始打改變遊戲規則的主意。 他們同時不只對外時會改變所設定的遊戲規則，連同自己的工作夥伴也不放過。 他們不能看到員工根據所設定的規則獲得分紅大、獎金多，他們就會開始改變規則。 這裡的關鍵是他們將會經常根據利己不利人的觀點來改變遊戲規則。 這也就導致和他合作的伙伴流動量很大。

6、可憐小人

扮得楚楚可憐的人，很容易讓人家投同情票。 他們在我們的前面扮可憐的樣子，是希望我們可以同情他，然後答應對方的要求，尤其是無理的要求。 很多時候，我們就是因為心軟，很容易就掉入小人的招術裡，雖然我們有時是蠻清醒的！ 我們要記得，可憐的人必有可恨之處。

7、雙輸小人

我們知道，不論在商場上或任何一個團隊裡，我們都追求大家往著雙贏的方向前進及合作。 我們可以注意到，其實有些時候，我們得到的結果不是雙贏而是單方面贏而另一方面則是輸方。 最可怕的是，兩敗俱傷，這就是雙輸的情況，不能只是自己一個人輸，同時也要其他人一起輸。 這小人，每當他覺得自己吃虧，他就立刻把別人也拖下水，要虧，大家一起虧！ 要死，大家一起死！ 要輸，大家一起輸！ ！

   8、阿壞小人

每一個消息到他那裡就變成壞消息，他們很喜歡潑冷水，讓你不但不被激勵或認可，他們還讓你洩氣。 這小人很容易眼紅別人的成就，他們會想盡法子來抹殺你的成就，設法扯你的後腿。 對於職場，他們是一群搞破壞沒幫忙的小人。

9、擔心小人

這小人擁有負面的思想，他們經常懷著擔心的心態來處理事務，他們的擔心心態常會讓大家更加的擔心及開始對事務的完成失去信心。 他們還沒起步就投降，擔心自己做不好，完全沒有行動。 關鍵的是他們會影響身旁的人，搞到團隊裡兵分馬亂！

10、兩頭小人

搬弄是非，在你前面講一套，在後面又跟別人說另一套。 他們就有如兩頭蛇，和你的關係一直無法明朗化，在你面前對你超好的，但是在別人的面前就出賣你，說你的不是。 他們喜歡向你套話，之後就說是你講的，他們甚至可以在你面前以一臉受委屈的樣子，來得到你的同情，連你不同意的看法，他都可以說是你說的！ 這小人超難搞，因為我們完全不知道他的心裡想的是啥？ 他們何時才是真心的對待我們。